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抱怨和不满

大学或市民可以表达与大学的决定或政策和大学的过程不满。这些问题将严重受大学的管理人员进行处理,并及时和适当的方式作出回应。大学可以解决以书面形式向关心的问题的外部成员:

副校长365体育平台
法案,2601,澳大利亚

个人不投诉的大学的操控性满足可以从一些外部来源,包括咨询:

委屈

大学有许多现成的处理程序,以方便怨气或其他问题的处理。 

学生应该指的是政策的网站上 学生申诉解决策略,对于申诉程序的细节。

尊重工作(预防欺凌) 概述了希望提出申诉的工作人员的过程。为员工提供关于他们的就业机会,提高委屈一个正式的过程中详细 UC企业协议。这个过程也使工作人员能够就协议本身加薪的不满。

受保护的披露 

大学工作人员 或其他人 鼓励通过举报涉嫌舞弊行为 大学工作人员 和管理不善的指控 在大学里。该 公共利益披露行为2012 (法案) 供工作人员某些保护举报这种行为。

的副本 公共利益披露行为2012 (ACT)可对行为的立法寄存器。

报告指称,应先通知委副书记理事会 通过 legal@canberra.edu.au